一、岗位名称及数量
人才发展岗（TD），1名。
二、用人单位
人力资源部
三、岗位职责
1.专业人员准入及职级评定：负责专业人员准入方案落地，包括监督执行与指导实施；负责专业序列人员职级评定工作，并对方案进行持续优化。
2.员工职业生涯规划：推进设计员工职业生涯规划方案，并负责监督执行和指导实施。
3.人才盘点：组织人才盘点并进行结果应用，将人才盘点与人才规划、调动、培养、梯队建设、激励等结合起来。
4.培训管理：负责内训师团队建设及管理，负责公司内部线上学习平台的维护与管理，搭建符合企业发展需要的培训体系。
5.其他领导安排的工作。
四、任职条件
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，35周岁以内。
2.具有2年以上中型企业人才发展工作经验；持有中级及以上职称（人力资源方向），或等同职业资格证书。
3.具备跨部门沟通协调能力，逻辑思维清晰，有全局观，有业务思维。
4.心智成熟，具有较强的抗压能力，热爱学习，有自驱力，以结果为导向。
5.熟练运用office等办公软件。
五、薪酬及福利待遇
（一）薪酬范围
薪酬标准参照市场水平，综合月薪为5000-8000元，具体面议。
（二）福利待遇
缴纳五险一金，节假日按国家相关规定执行。
六、报名时间及方式
（一）报名时间：2024年4月3日至2024年4月10日。
（二）报名方式：1.注册登录智联招聘APP，搜索公司全称，找到对应招聘岗位后，投递个人简历。
2.应聘人员也可将个人简历、本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱408291952@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：核算会计岗+张三）。
联系人：何女士 联系电话：18781171902